李佳颖Alice

• 2009-2012 珠海紫荆中学

• 2012-2015 HFI华附国际部

• 2015-2019 宾夕法尼亚大学学士-数学/经济专业

• 2019-2023 摩根大通银行-投资银行

• 2023至今 【叶卡】品牌创始人（眼科医疗科技）

她曾是珠海中考的探花

她曾斩获了包括宾夕法尼亚大学、达特茅斯学院（全奖）、布朗大学和康奈尔大学在内的15所美国名校

她曾同时拿下摩根士丹利和摩根大通两所顶级银行的offer

她就是HFI 2015届校友李佳颖

在外人看来，佳颖学姐绝对是一名能力值拉满的“六边形“选手，舞蹈、主持、国际象棋、读书学习样样精通，在近十年的美国求学、工作经历中，她也不断在跨越文化和地区的边界，超越自我。

昨天，我们有幸邀请到佳颖学姐在华附知识城校区为2024级新生们进行了一次分享，而在11月16日（周六）晚上19:30，佳颖学姐将再临HFI直播间，分享她在美国求学、工作的经历。

以下为佳颖学姐在知识城校区线下分享的内容：

找到天赋、珍惜天赋、发挥天赋

很多人都会经历和别人比较的过程，但有的时候，这种比较是胡乱比较，是没有意义的比较：和擅长社交的朋友比社交能力，和擅长学术的同学比学术能力，拿自己的“没有”和别人的“有”做比较，那获得的永远都是痛苦与内耗。

因此，找到自己的天赋，找到自己的长处，是非常重要的。大部分HFI的学弟学妹们可能都来自国内初中，来自一个评价体系相对单一的环境，但事实上，未来人生中的评价体系并不是单一的，也不应该是单一的，每个人应该去做的是在适合自己的评价体系中脱颖而出，也就是要认识到自己的天赋，并且发挥自己的天赋。

每个人都有自己的天赋，重点在于你能否发现天赋、发挥天赋。比如我从小就发现我的记忆能力和学习能力非常突出，我永远是班上背诵古文最快的小朋友，也是兴趣班里最快学会一套舞蹈动作的小姑娘。因此在我八岁刚刚接触国际象棋时，我很快就沉浸其中，得心应手，因为我能够快速的记住各种开局、残局，也能很快理解老师拆解的各种战术。我知道自己有这样的天赋，也愿意持之以恒地去发挥这个天赋，最终得以代表中国青年队，参加世界青少年锦标赛，拿到了团体亚军的成绩。

我想表达的是，人无完人，每个人身上都有自己的闪光点，天赋同样也是“最好的老师”，当我们能够得心应手的做一件事情时，它所给予的正向反馈是无穷无尽的，能够支持你继续做下去。

努力才会有更好的选择

现在很多人会说，选择大于努力，我们前面提到的“天赋”也是在说要做适合自己的选择，但我更想聊一聊的是后面那两个字——努力才会有更好的选择。

很多人会觉得我有很光鲜的履历，在申请大学、找工作和创业这几个关键节点中都有许多很好的选择，但大家更应该关注的问题是：我是如何一步步拥有这些选择的？

前面提到，我的记忆力和学习能力比较强，因此我习惯于把很多时间放在课外的活动、爱好，甚至是和同学朋友出去玩，在课业上只要短时间内保持高度的专注就可以取得好的成绩。

刚进入HFI的时候我也保持着这样的想法和做法，结果第一次SAT考试就给了我当头一棒，也让我意识到平时的积累是不够的。因此我马上转变策略，周末不回珠海，而是留在学校背单词、刷题，几乎把市面上所有的SAT真题都刷了一遍，最终阅读考到了790分（佳颖学姐当年的SAT总分是2390/2400）。

包括后来我在宾大找实习找工作的时候，我也付出了特别多的努力：我和姐妹会里的朋友们一起模拟了十几场面试；只要社团有任何校友发出面试的简报，我都投了简历；我和数十位未曾谋面的宾大校友打network call；我甚至专门跑了几次纽约，不是面试，只是为了与校友见个面、喝杯咖啡……就这样，我参加了十几场面试，最后获得了摩根士丹利和摩根大通的offer。

其实随着时间的推移，我慢慢意识到，我每一次的努力都给了我选择的权利，而每次的选择也帮未来的我能做更好的选择。所谓选择大于努力，其实更多的是在说，选择的努力要正确；而努力是选择的前提，其实说的是，在足够努力的时候，我们才会有更好的选择。

努力和选择，应当是硬币的两面，相辅相成。

做一个有弹性的人

和大部分学弟学妹们一样，我也是在传统教育体系的初中毕业的，所以刚来HFI的时候，我其实是不适应的，一方面是因为我的朋友、初中同学大部分都在珠海，另一方面是我觉得我的口语能力不如广州的同学，我甚至一度向父母提出想要回珠海一中读书。但到了高一下学期，我加入了许多的社团，也结识了一帮好朋友，我也就适应了新的环境和新的生活了。

同样的，刚去宾大的时候，我同样经历了文化、环境和人际关系的重大变化。幸运的是，我在大一加入了姐妹会，姐妹会中的同学既有像我一样的留学生，也有来自美国本土的同学，她们的善意和支持给了我做“弹性人”的基础，帮助我逐渐适应了异国的学习生活。

环境不会适应人，人需要去适应环境。当我们在陌生的环境里，可以去结交有共同兴趣爱好的朋友，可能就会让这个环境不那么难以适应。因此我想说的第一个“弹性”，就是要提高适应能力、生存能力和应变能力。

我想说的第二个弹性是指心理弹性，也就是要对自己宽容一点。

在找工作的时候，我曾经投过一家特别特别心仪的投资公司。在第一次去面试的时候，看着办公室里满墙的被投企业的logo，我就暗下决心，一定要拿下offer。

我印象非常的清楚，第一次面试的两位面试官，一位是穿着一身深蓝色西装、梳着油头的白人男性，另一位是带着黑框眼镜、一头卷发的印度男性，他们两个对着我的简历材料盘问了一个多小时，大到行业的发展方向，小到简历中某个项目某个企业某一年的增长率是多少，最后才让我通过进入第二轮的面试。

第二轮的面试要求是要我在48小时内做一个上市公司的分析方案。那两天除了吃饭上厕所，我甚至睡觉的时间都没有超过十个小时，其他全部时间都投入在这个方案中。

三天后进行第二轮面试时，我面对的是11位面试官，在接受了一个多小时的面试后，我还需要与这11位面试官一对一或一对二的进行交流，又折腾了四五个小时后才结束。

当时我还觉得机会挺大的，因为有好几位面试官都极大地赞赏了我的方案，认为我的方案是他们看过的最全面、最详细的方案了。而在这次面试后，我又参加了他们四次面试，一次是现场搭一个金融模型，一次是与HR沟通，两次是分别与公司的创始人沟通，都得到了相当正面的反馈，但最后，猎头通知我，他们选择了另一位多两年工作经验的白人男性。

我当时的第一反应是非常愤怒的，因为我觉得我已经证明了自己的能力完全可以胜任这个岗位，那我失败的原因是什么？是我的能力？肤色？还是性别？

但这件事情其实是没有绝对的答案的。我曾经也非常执着于某一个分数，某一个社团的岗位，某一个工作单位，当我付出很多努力却没有得到的时候，我也会陷入沮丧和自我怀疑。

沮丧了几天后，我又想到，当我和几位面试官一一面试的时候，我的案例依然获得了他们的认可和赞赏，虽然我一开始想要得到的东西并没有得到（没拿到offer），但我在面试的过程中，从另一个角度验证了我的能力，我应当更加有信心面对下一场面试。

这就是我想跟大家聊的心理弹性，今天如果很糟糕，那没关系，明天又会是新的一天。这种弹性既来自于自己，也来自于身边人对你的支持，在困难和挑战面前，一起去面对和克服。

END

佳颖学姐近十年的美国求学工作经历不是这一个小时的线下分享中能够说完的，因此11月16日晚上19:30的HFI直播间中，我们会再续前缘，请佳颖学姐分享她的美国求学工作经历2.0。